Il Nostro Manifesto sullo Smart Working
Contano gli obiettivi.
Sempre secondo i criteri di sostenibilità e di benessere aziendale.
In Sonders and Beach abbiamo sempre prediletto un’organizzazione del lavoro basata su obiettivi anziché sulle ore di lavoro. Lo Smart Working accelera e rende indispensabile il passaggio a questa forma mentis.
La transizione che operiamo si svolge in linea con il rispetto dei tempi massimi operativi su piattaforme digitali, secondo quanto previsto dalla Legge 81/2017, che si richiama ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.